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 人才策略
 
    深圳市海港国际供应链股份有限公司长期以来一直把人力资源看成是公司发展的重要基础,为了支持公司的业务发展,公司专门制定了明晰的人才发展战略。
  人才是我们的奠基石,我们感谢每一位宝航人为公司作出的贡献,包括您的职业抱负。这里是你们施展才华和技能的地方。你对自己的工作充满热情吗?你有说服客户的的能力吗?你专注于某一件事吗?你对船务或者是物流感兴趣吗?我们欢迎您在宝航的广阔世界里触动生活的每一天。

员工发展计划

  - 新员工培训。我们为新员工提供一般性培训,包括了解公司历史,公司的规整制度等内容。新员工上岗后,将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训,一对一的带领你加入一个新的集体。
  - 技术培训。为保持公司的业务实力及业界领先的服务水平,为使我们的员工能在业务上不断的发展和进步,公司不定期的安排业务人员参加业务培训。
  - 岗位轮换。做自己最擅长的工作,做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求,依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换,以保证人尽其才,物尽其责。

 
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